- Частное право

Внуки — наследники какой очереди после смерти бабушки, дедушки?

Непонятные на первый взгляд термины «трансмиттент» и «трассмиссар», закрепленные в статье № 1156 ГК РФ, регламентирующей наследственную трансмиссию, не деле означают весьма простые вещи. «Трансмиттент» — это наследник, скончавшийся до того, как успел вступить в права наследства. «Трассмиссар» — его наследник, правопреемник.

[…]

- Частное право

Какие выплаты положены в России на 3 ребенка в 2022-2023 году

Миф про «миллион за третьего ребенка» появился в России после увеличения размера выплат по материнскому капиталу. Тем не менее, в 2023 году далеко не все семьи получат такие значительные выплаты за третьего ребенка, и вот почему.

[…]

- Частное право

Надо ли выписываться из квартиры: что говорит закон

Заявление на выписку из квартиры можно подать по месту фактического проживания/нахождения. Например, гражданин проживает в Москве, а прописан в Уфе. Чтобы выписаться из уфимского жилья, он может обратиться в районное МВД Москвы. В данном случае его могут выписать «в никуда». Если же в Москве он прописывается по новому адресу, то со старого адреса его выпишут автоматически в течение трех дней.

[…]

- Частное право

Криминалистическая характеристика преступления, предусмотренного СТ. 158 УК РФ

Нам хорошо известно, что в случае совершения квартирной кражи перед следователем стоит очень важная задача — собрать информацию о лице, ее совершившем. Большое количество квартирных краж совершается в одиночку.

[…]

- Частное право

Как взыскать зарплату с работодателя: инструкция для работника

Данная категория дел отличается от иных своей бесспорностью. Наиболее частая причина возникновения споров данной категории – тяжелое финансовое состояние предприятия и, как следствие, – образование задолженности по выплате заработной платы перед работниками. В большинстве случаев работник имеет на руках расчетные листки, где указано, когда и в каком размере ему начислена заработная плата.

[…]

- Частное право

Полис ОМС и как его оформить (переоформить)

Электронный полис — это документ, который предоставляет гражданам право на получение медицинских услуг на бесплатной основе. Он имеет форму пластиковой карточки. Однако отличительная особенность электронного варианта от обычного бумажного заключается не только в форме, но и в наличии чипа с данными застрахованного.

[…]

- Частное право

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, каждому сотруднику предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 28 календарных дней. Для того, чтобы претендовать на полный отпуск, необходимо отработать на предприятии 12 мес. Путем нехитрых расчетов, можно понять, что за каждый отработанный месяц начисляется 2,33 отпускных дня.

[…]

- Частное право

Правила подготовки к госпитализации и диагностическим исследованиям

Метод диагностики, называемый флюорографией (ФЛГ), предполагает прохождение рентгеновских лучей сквозь человеческий организм, вследствие чего на светочувствительной пленке остаются изображения органов и костей скелета. Воздействие рентгена основано на разной пропускной способности костных и мягких тканей. Первые на снимке отразятся светлыми участками, а вторые – затемненными.

[…]

- Частное право

Санаторно-курортная карта (форма 070/у, форма 072/у)

В государственной поликлинике справку по ф. 072/у оформят бесплатно. Но это долго: сдача анализов, прохождение специалистов и подготовка заключения займут минимум две недели. Если надо быстро оформить санаторно-курортную карту, то обратитесь в частную клинику или медицинский центр. Санаторную форму там сделают за 1–2 дня. Средняя цена такой услуги варьируется от 2000 до 3000 рублей и зависит от набора аналитических обследований и консультаций специалистов.

[…]

- Частное право

Компенсация за отпуск при увольнении по срочному трудовому договору

Ежегодно оплачиваемый отпуск – это право, которое имеет каждый сотрудник предприятия независимо от способа трудоустройства (по бессрочному или по срочному трудовому договору). Данное право гарантировано сотруднику ст. 114 ТК РФ.

[…]