Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация компании через смену учредителя и директора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если компанией владеет несколько лиц, один из них имеет право покинуть организацию, если это предусмотрено Уставом. Но, когда у фирмы единственный собственник, он не может уйти из компании без согласования с действующим директором.
Учредитель может подать заявление о выходе и в случае его одобрения руководством, получить свою часть в уставном фонде.
Если в компании сменяется гендиректор, он обязан предупредить о своём решении учредителей за 1 месяц. В случае одобрения собственников смены гендиректора из ООО, на предприятии издаётся приказ.
При множестве преимуществ этот метод ликвидации подходит не каждой компании. Для правильного выполнения процедуры руководство ООО лучше обратиться к опытным юристам, которые смогут завершить процесс без нежелательных последствий. Но, если в прежней деятельности учредителей и директора ООО выявлены нарушения, лучше упразднять фирму обычным методом.
Учредитель вправе выйти из состава организации. При этом ему не нужно получать согласие других участников, если это не вступает в противоречие с уставом предприятия. В соответствии с законодательными нормами, единственный участник не вправе покинуть ООО.
Желая выйти из состава предприятия, учредитель может выполнить оформление и подать на имя директора компании заявление о том, что он выходит из состава ее участников. После этого гендиректор должен на протяжении месяца известить ведомство по регистрации о том, что был изменен состав участников, а доля покинувшего предприятие участника перешла к ООО.
В ходе 3-х месяцев с момента получения подобного заявления, компания должна осуществить выплату ему цены его доли в капитале в виде денег или имуществом. А в течение года с того момента, как участником было подано заявление, компания обязана распорядиться полученной долей.
Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии
Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.
Ликвидационная комиссия может включать в себя директора, главного бухгалтера, юрисконсульта и других квалифицированных специалистов, но это может быть и один человек, называемый ликвидатором. Обязанности ликвидационной комиссии (ликвидатора) приводятся в статье 62 ГК РФ. К комиссии переходят все полномочия по управлению делами общества и представления его в суде, поэтому именно она (или ликвидатор) несет ответственность за все этапы ликвидации ООО.
Шаг 3. Подаем объявления в «Вестник государственной регистрации» и в Федресурс
Начнем с журнала.
Вестник государственной регистрации – это не обычный журнал, в котором есть интересные статьи и увеселительные картинки. Это специальное издание, в котором публикуется информация от налоговой и от организаций, которую они обязаны размещать там в силу закона. Одним из учредителей журнала, кстати, является сама налоговая служба.
Вестник не купишь не одном киоске Роспечати. Его можно купить только в редакции или оформить подписку. Думаете: и кто тогда читает все объявления, которые там публикуются? Отвечу: главным образом, сами налоговые органы. Они отслеживают обязательные публикации.
Именно такой – обязательной публикацией в силу закона – является объявление о том, что вы решили ликвидировать свое ООО в добровольном порядке.
Почему нужно публиковать объявление о ликвидации?
- об этом говорит часть 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ
- об этом говорит Приказ ФНС России от 16 июня 2006 года № САЭ-3-09/355@
Как подать объявление в Вестник?
Есть два способа подачи:
- при наличии электронной подписи
- без электронной подписи
Документы, необходимые для оказания юридических услуг по срочной ликвидации ООО через продажу, в том числе с долгами:
— свидетельство ОГРН
— свидетельства о регистрации всех изменений (при наличии) в ЕГРЮЛ и учредительные документы
— свидетельство ИНН
— устав, учредительный договор (при наличии) в последней редакции
— протокол/решение о создании
— решения/протоколы об утверждении устава в последней редакции, изменений к нему
— протокол/решение о назначении руководителя
— копии паспортов учредителей (участников) и директора — физических лиц, или копии учредительных документов участников – юридических лиц (все страницы, в том числе пустые)
— почтовые индексы и ИНН учредителей (участников) и директора
— печать предприятия (на момент подписания подготовленных документов)
— перечень документации, которую хотели бы передать под ответственность правопреемника
— выписка из ЕГРЮЛ не старше 1 месяца
Шаг 2. Подготовка кадровой документации
Набор кадровых документов зависит от причины увольнения и оснований по трудовому законодательству. На топ-менеджера ООО распространяются общие правила оформления прекращения трудового договора: издание общехозяйственного приказа о снятии полномочий и кадрового приказа об увольнении, внесение записи в трудовую книжку и личное дело.
Сценарий зависит от основания увольнения гендиректора:
- Досрочное прекращение полномочий по решению общего собрания (п. 2, ст. 278 ТК РФ). Согласие других лиц, в том числе директора, не требуется. Кворум участников обязательный. Работодатель выплачивает директору компенсацию – минимум трехкратный месячный заработок (если увольняемый не совершил виновные действия).
- Соглашение сторон (п. 1, ч. 1, ст. 77 ТК РФ). Самое распространенное основание, которое выстраивается на консенсусе с учредителями. Размер компенсации – по договоренности, ориентировочно от 6 до 12 окладов.
- Истечение срока трудового договора по контракту (п. 2, ч. 1, ст. 77 ТК РФ), если такое условие было конкретизировано уставом. Обязательное условие – заблаговременное письменное уведомление директора об истечении срока его полномочий.
- Прекращение трудового договора по инициативе гендиректора (п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ). Инициатор подает заявление об увольнении по собственному желанию. Для руководителей увеличен срок уведомления о намерении покинуть пост – 1 месяц.
Если гендиректор уволен по решению уполномоченного органа о прекращении трудового договора, наличие веских оснований, таких как дисциплинарный проступок или истечение срока действия контракта, не обязательно.
Если суд дает согласие на ликвидацию через исключение учредителя, можно приступать непосредственно к процессу. Выделенный учредитель может отдать свою долю кому угодно.
Не потребуется вносить какие-либо изменения в учредительные документы. Достаточно просто у нотариуса заверить договор продажи или дарения. Операция по смене учредителя осуществляется в три этапа:
- Оповещение остальных участников организации о том, что планируется передать долю. Это обязательное условие, потому что в соответствии с законодательством каждый учредитель имеет особое преимущество в получении доли. Данное уведомление должно быть составлено в письменной форме. Это позволит подтвердить событие документально.
- Подготовка документов – учредительные бумаги, которые подтверждают право на долю ООО, отказ иных участников, разрешение супруга при необходимости и квитанция по оплате госпошлины.
- Нотариальное заверение документов.
По аналогичной схеме может быть проведена передача доли всех участников ООО. Инструкция достаточно простая и быстрая. В среднем на это уходит не более 3 недель.
Основания для смены директора
Это не менее удобный, альтернативный способ ликвидации ООО. Выбирая его, следует помнить, что увольнение сотрудника должно осуществляться строго по закону. Это правило распространяется даже не те случаи, когда речь идет о человеке, который занимает руководящую должность.
Уволить директора можно только на следующих законных основаниях:
- окончание срока действия трудового договора;
- выявление грубых нарушений в процессе выполнения обязанностей;
- трата активов организации;
- нарушение трудового законодательства.
За подобные нарушения генеральный директор не только может быть уволен. На него могут быть возложены определенные санкции. Применяется один из трех видов ответственности:
- Административная – штраф или дисквалификация на срок до трех лет.
- Материальная – возмещение убытков или ущерба в полном объеме.
- Уголовная – лишение свободы.
Последний вариант ответственности может грозить за серьезные экономические преступления и за те, в которых нарушаются права человека и его свобода.
Если директор считает, что основания для его увольнения были необоснованными, он может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Здесь можно требовать компенсации морального труда или восстановления в должности. Если сотрудники данной государственной структуры поймут, что увольнение было незаконным, инициаторов данной процедуры привлекут к ответственности.
Реорганизация предприятия.
Такой способ является ликвидацией предприятия, с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику – юридическому лицу. На основании статьи 58 ГК РФ права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом, в зависимости от вида реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования). Ответственность при таком способе распределяется примерно таким же образом, как в способе, описанном выше – смена учредителя и директора компании. К административной ответственности привлекается возникшее юридическое лицо – правопреемник, независимо от того, было ли известно привлекаемому к административной ответственности юридическому лицу о факте административного правонарушения до завершения реорганизации (ст.2.10 КоАП РФ). Финансовая ответственность по уплате налогов также лежит на правопреемнике, независимо от того, знал ли он о налоговой задолженности (п.2 ст.50 НК РФ). Кроме того, правопреемник должен также уплатить все пени реорганизованного предприятия. К уголовной ответственности, как и в предыдущем способе, привлекается физическое лицо, виновное в правонарушениях.
Но риски наступления такой ответственности снижены, так как ликвидированное предприятие как отдельное юридическое лицо прекращает существование, исключается из Государственного реестра и снимается с учета в налоговой инспекции. Налоговой проверки, как правило, при этом не происходит, так как реорганизация предприятия носит уведомительный характер, и проверять в будущем будут правопреемника.
При реорганизации составляется заключительная бухгалтерская отчетность в соответствии с приказом Минфина от 20 мая 2003 г. № 44н, которая послужит вступительной бухгалтерской отчетностью для правопреемника. Важно передать всю кредиторскую и дебиторскую задолженность по передаточному акту, уведомив при этом кредиторов о начавшейся процедуре реорганизации. Все бухгалтерские документы и печать необходимо сдать по приемопередаточному акту.
Ликвидация фирмы путем ее реорганизации заключается в слиянии ее с другой компанией. Таким образом, предприятие перестает существовать как самостоятельное и становится частью другой компании.
Поэтапно ликвидация фирмы путем реорганизации расписывается следующим образом:
-
Принятие решения о реорганизации компании.
-
Подготовка всех регистрационных и учредительных документов.
-
Юридическое оформление решения о слиянии-присоединении.
-
Предоставление документов в налоговые органы.
-
Оповещение всех заинтересованных лиц о ликвидации компании путем ее реорганизации.
-
Составление и подписание акта приема-передачи.
Как видим, схема ликвидации фирмы путем реорганизации такая же, как ликвидация фирмы путем смены учредителя. Однако на практике процесс ликвидации фирмы путем его реорганизации является более сложным и более длительным по времени. Очень часто он занимает несколько месяцев. Это связано с необходимостью получения большого списка разрешений, соглашений и подписей, а также с проверкой в ряде инстанций.
Главной сложностью, с которой сталкивается ликвидация предприятия, является выбор компании, с которой будет выполнено слияние и получение у нее согласия на данную процедуру. При этом стоит помнить о том, что ликвидация фирм путем реорганизации возможна в большинстве случаев только тогда, когда ликвидируемая компания не имеет больших долгов и проблем с законом. Вряд ли такой «балласт» нужен той организации, с которой вы планируете слияние.
Полезная и важная информация по ликвидации ООО
Итак, если Вы решили ликвидировать ООО и передать Вашу фирму другому лицу, то мы поможем Вам найти ответ на вопрос: как сменить директора и учредителя в ООО?
В процессе срочной альтернативной ликвидации третье лицо (новый учредитель) вводится в состав участников ООО на основании заявления о принятии в общество. Одновременно по заявлению о назначении руководителем третье лицо (новый директор) избирается на должность генерального директора ООО. Возможно одновременно с ликвидацией ООО через продажу фирмы новому человеку изменить юридический адрес (место нахождения, место регистрации) и наименование (название) организации. Цена срочной ликвидации ООО в Москве в упрощенном и срочном порядке содержит в себе все затраты на альтернативную ликвидацию. В затраты включается: стоимость оплаты государственной пошлины; цена нотариальных услуг по заверению подписей в городе Москве и другие расходы, связанные с деятельностью организации, в которой производятся изменения сведений о руководителе и учредителях.
Важно отметить, что заявителем при данном виде регистрации изменений будет являться новый генеральный директор, назначаемый действующим собственником компании, а не старый директор, указанный в ЕГРЮЛ на момент ликвидации. Тот факт или то обстоятельство, что заявителем при регистрации смены состава участников ООО выступит именно новый гендиректор, дает прежнему директору и учредителю фирмы неоспоримые гарантии законности смены собственника и руководства предприятия на другое лицо.
Регистрация упрощенной ликвидации фирмы в большинстве случаев осуществляется в два этапа. После первого этапа регистрации в обществе будет официально заменен старый (номинальный) генеральный директор ООО на нового (номинального) директора предприятия. Также, после первого этапа регистрации срочной ликвидации в числе старых участников ООО (номинальных учредителей) появится новый дополнительный участник (номинальный учредитель). С момента получения из регистрирующего органа документов о государственной регистрации первого этапа упрощенной ликвидации ООО старый генеральный директор утрачивает свои полномочия руководителя компании. В связи с этим, ведение дел общества переходит к новому директору, который с даты регистрации в налоговой инспекции уже несет ответственность за хозяйственную деятельность предприятия. После второго этапа альтернативной ликвидации регистрирующий орган (налоговая инспекция) вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что старый учредитель вышел из ООО или продал свою долю новому участнику, который к моменту регистрации изменений уже будет являться генеральный директором ООО.
Альтернативная ликвидация ООО в Москве через смену генерального директора и учредителя позволяет всего за две-три недели передать фирму другому человеку. После переоформления ООО путем ликвидации через продажу третье лицо может по своему усмотрению как продолжить хозяйственную деятельность организации, так и совсем не предпринимать никаких действий по управлению предприятием после альтернативной ликвидации. В процессе срочной упрощенной ликвидации ООО путем смены генерального директора и учредителей новый директор и учредитель (участник) самостоятельно подписывает документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Затем новый директор и учредитель ООО собирает комплект документов для регистрации изменений в обществе и заверяет свою подпись на заявлении о государственной регистрации у нотариуса. Заверение подписи нового директора на заявлении о госрегистрации в нотариальной конторе подтверждает законность альтернативной ликвидации ООО, а также подготовленного для регистрации комплекта документов по упрощенной срочной ликвидации ООО в налоговой инспекции как города Москвы, городов Московской области, так и любых других городов Российской Федерации.
После заверения документов у нотариуса новый директор и учредитель подает пакет документов по срочной ликвидации ООО через продажу в регистрирующий орган – налоговую инспекцию г. Москвы (МИФНС № 46 по Москве) или другого города России, где общество зарегистрировано и стоит на налоговом учете по месту нахождения на территории РФ. В предусмотренный законом срок – 5 (пять) дней регистрирующий орган проводит регистрацию изменений по смене учредителей и директора ООО на нового директора и нового участника и выдает зарегистрированные экземпляры регистрационных документов также новому директору. Отметим важные обстоятельства, заключающиеся в том, что новый генеральный директор и новый учредитель ООО становится директором и учредителем определенной компании по согласованию с собственником такого предприятия, для чего подписывает все необходимые документы с прежним владельцем организации.
Для проведения государственной регистрации альтернативной ликвидации в упрощенном срочном порядке через смену генерального директора и участников на другое лицо необходимо передать вновь назначенному директору учредительные документы фирмы (устав ООО, свидетельство о регистрации ОГРН, свидетельство о постановке на учет ИНН, печать организации), а также бухгалтерские документы компании, в которой производятся изменения состава участников и директора. Учредительные документы компании необходимы новому директору ООО для подписания заявления о государственной регистрации изменений у нотариуса в нотариальной конторе. Нотариус заверит подпись заявителя (нового генерального директора) ООО на заявлении о государственной регистрации изменений в учредительные документы фирмы и в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ. В момент подписания заявления новый директор подтверждает законность проведения государственной регистрации изменений в сведения ЕГРЮЛ о лице, действующем от имени юридического лица без доверенности и об участниках общества. Новый директор ООО в дальнейшем несет ответственность как за достоверность представленных им на государственную регистрацию изменений документов и сведений, так и за дальнейшую судьбу предприятия.
После государственной регистрации выхода (вывода) из ООО старого (прежнего) учредителя (участника) альтернативная срочная ликвидация ООО сменой генерального директора и учредителя для ранее существующих в организации учредителей и директора будет считаться состоявшейся, а фирма будет считаться проданной третьему лицу.
По окончании упрощенной ликвидации ООО путем смены директора и учредителя и переоформления необходимых документов предприятия на нового генерального директора и участника, прежний собственник и руководитель организации утрачивают связь с предприятием и не отвечают за деятельность общества после регистрации изменений в составе органов управления юридического лица и в составе участников ООО. Если общество с ограниченной ответственностью проводит упрощенную ликвидацию с долгами, то такие долги ООО остаются на балансе фирмы, однако обязанность организовать удовлетворение требований кредиторов и выплату кредиторам ООО имеющихся на момент срочной ликвидации долгов переходит уже к новому генеральному директору ООО.
Новый генеральный директор по окончании процедуры альтернативной ликвидации ООО путем продажи общества третьему лицу или вновь назначенному (избранному) директору и учредителю в силу действующего налогового законодательства РФ становится обязанным вести бухгалтерский, налоговый и статистический учет ООО, сдавать отчетность о деятельности фирмы в налоговую инспекцию (налоговые органы), внебюджетные фонды (пенсионный фонд ПФР, фонд социального страхования ФСС, фонд обязательного медицинского страхования ФОМС) и органы статистики.
Обращаем Ваше внимание на то, что не следует упускать из внимания и забывать о том, что ответственность за все существенные должностные правонарушения, совершенные лично прежним директором ООО в области административного права и совершенные старым директором уголовные преступления, автоматически не переходит к новому генеральному директору ООО, назначенному после совершения таких нарушений закона. Если же прежний директор фирмы допустил административные нарушения в работе юридического лица, ответственность за которые возлагается на юридическое лицо, то отвечать за подобные нарушения будет организация в лице ее новых органов управления.
Доверьте проведение альтернативной ликвидации сменой директора и учредителя Компании «Тирамида»!
Альтернативные схемы замены учредителя
Существенные затраты на оплату нотариальных услуг, необходимость сбора большого количества документов, длительный срок оформления приводят к тому, что на практике заинтересованные в смене участника лица, находят другие легальные способы заключить сделку (в отдельных случаях без участия нотариуса). Используются минимум три законные схемы.
- Выход члена ООО — переход доли к обществу — реализация ее другому лицу.
Учредитель заявляет о своем добровольном выходе из ООО (это право должно быть оговорено Уставом). В результате его доля переходит компании, а выбывающему члену выплачивается ее стоимость. С 2015 года такое заявление требует нотариального удостоверения (недорого).
В течение года общество должно распределить полученную долю между действующими компаньонами, либо продать ее им или третьим лицам. Таким образом, можно поменять учредителя, который выступит в качестве продавца. Такая сделка не подлежит обязательному нотариальному удостоверению (ст.21, 14-ФЗ).
Придется два раза обращаться в ФНС для внесения изменений в реестр: сначала в связи с выбытием одного из учредителей, затем надо зарегистрировать ФИО нового партнера. Можно сделать все одновременно, если уложиться в 30-дневный срок и покупатель полностью оплатит взнос.
- Отчуждение доли учредителя — последующая продажа ее заинтересованному лицу.
Ситуация похожа на первую, принципиально отличаясь тем, что компаньон не выбывает из общества по заявлению, а продает ему долю. Такое решение предпочтительно, когда ее по Уставу нельзя продать посторонним лицам, или другие партнеры не дали согласия на продажу (и отказались покупать ее сами). Продавец может потребовать, чтобы общество выкупило его часть, и оно обязано это сделать. Далее повторяется алгоритм, изложенный в предыдущем пункте.
- Введение нового участника — выход одного из учредителей из общества (либо продажа доли).
Очевидно, что поменять учредителя ООО изложенными выше способами можно, когда их больше одного. Если участник один, сначала необходим ввод второго учредителя с увеличением размера УК (схема изложена выше). Затем выбывающий партнер заявляет о выходе или выставляет требование о приобретении его доли (порядок действий зависит от положений Устава). Его часть переходит к обществу и продается новому члену ООО. Обязательным условием является единогласное решение собрания.
Ликвидация ООО путем смены учредителей: последовательность действий
Существует два способа ликвидации предприятия через смену учредителей.
1. Продажа 100% доли компании другому лицу.
Оформляется это следующим образом:
- готовится решение о продаже долей ООО;
- при необходимости выполняется уведомление кредиторов;
- готовится договор купли-продажи;
- оформляется нотариальное согласие супруги (супруга) текущего владельца и покупателя на сделку купли-продажи доли;
- оформляется сделка купли-продажи (у нотариуса);
- выполняется подача заявление в налоговые органы.
Примерный срок такой процедуры составляет 2-3 недели.
2. Замена состава учредителей через увеличение Уставного капитала компании и последующий выход текущих владельцев.
Оформляется это следующим образом:
- готовится решение об увеличении УК;
- вносятся денежные средства, соответствующие размеру увеличения УК;
- утверждение результатов увеличения УК и связанных с этим изменений в Устав;
- регистрация изменений в налоговых органах;
- подача старым (старыми) участниками заявления о выходе из компании;
- оформление выхода старых участников, утверждение порядка перераспределения их долей;
- регистрация изменений в налоговых органах.
Такой вариант занимает примерно 1-1,5 месяца. Увеличение сроков здесь обусловлено тем, что требуется сначала оформить вхождение новых участников, а потом только выход старых владельцев.
При этом как в первом, так и во втором случае сроки реализации процедуры могут быть увеличены, если обнаружится необходимость совершения дополнительных действий (снятие залога или ареста, получение доверенностей и т.п.).
Дополнительная информация:
Альтернативной ликвидацией ООО признается процедура завершения деятельности юридических лиц путем смены генерального директора и учредителя организации. Способов альтернативной ликвидации достаточно много, это и ликвидация путем смены генерального директора и учредителей, купля-продажа фирмы, реорганизация фирмы путем присоединения и слияние и другие способы.
Что касается ликвидации ООО путем смены генерального директора и учредителя, то и здесь возможны различные варианты, так достаточно быстрым и бюджетным способом альтернативной ликвидации является только смена генерального директора. Данный способ ликвидации ООО проводится в срок пять дней. В тоже время достаточно актуальным способом альтернативной ликвидации фирмы является помимо смены директора с учредителем, ещё и смена юридического адреса фирмы. При этом достаточно часто новым юридическим адресом являются адреса в регионах Российской федерации.
На фоне купли продажи фирмы альтернативная ликвидация ООО через смену директора и учредителя выгодно отличается стоимостью данной услуги и сроками. Смена учредителей общества путем выхода и входа в состав участников является на сегодняшний день наиболее актуальным способом смены учредителей общества при альтернативной ликвидации ООО. Данный способ изменения состава участников выгодно отличается от сделок, таких как куплю продажа доли в уставном капитале фирмы. Основным преимуществом данного способа смены учредителей общества является скорость регистрации выхода учредителя на основании заявления о выходе и входа учредителя на основании увеличения уставного капитала организации. Нет необходимости сдачи документов нотариусом в регистрирующий орган по почте. Кроме того, данный способ смены учредителей является достаточно бюджетным по стоимости услуг и соответственно расходам на ликвидацию фирмы. Нет необходимости оплачивать услуги нотариуса по разработке и заверению договора купли продажи, договора дарения или иного договора. Кроме того, отсутствует необходимость заверять у нотариуса согласие супругов физических лиц учредителей продавцов и покупателей доли в уставном капитале предприятия.
Заявителем при альтернативной ликвидации ООО через смену директора и учредителя может быть только генеральный директор общества. Ряд изменений проводимых в рамках альтернативной ликвидации ООО регистрируются на основании решения учредителя, либо протокола общего собрания о смене учредителей и директора.
При этом сдавать документы в регистрирующий орган МИФНС №46 может как новый генеральный директор, так и старый, но только на этапе смены директора.
Регистрация смены учредителей проводится в течении шести рабочих дней. Регистрация смены генерального директора проводится в течении пяти рабочих дней. Комплект зарегистрированных документов получается доверенным лицом либо лично заявителем генеральным директором в МИФНС №46.
О регистрации смены учредителей и смены генерального директора при проведении ликвидации фирмы необходимо уведомить банки в которых у организации имеются открытые расчетные счета.
Ликвидация ООО через смену учредителей путем выхода и входа в общество является достаточно сложной регистрационной процедурой, требующей профессиональных знаний и квалификации. Специалисты юридической фирмы Флекс Консалтинг профессионально окажут Вам полную юридическую поддержку и сопровождение Ликвидации ООО через смену учредителей общества с ограниченной ответственностью и генерального директора, а также при любом другом выбранном Вами способе ликвидации фирмы.
Ликвидация ООО сменой учредителя и генерального директора, пошаговая инструкция:
1 Этап
1. Вы отправляете нам по электронной почте ИНН или ОГРН организации. Мы готовим Решение об увеличении уставного капитала Общества (за счет дополнительного денежного вклада нового участника) и отправляем его Вам.
2. Ваш действующий участник Общества, едет к нотариусу и заверяет это Решение (налоговая их принимает только в нотариально заверенном виде).
3. Ваш действующий директор, заверяет у нотариуса форму (об увеличении уставного капитала и приеме нового участника в Общество, ее готовим мы), которая подаётся в налоговую для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
4. В течение 5 рабочих дней (срок установлен законодательством) длится регистрация в МИФНС.
2 Этап
1. Выходящий участник заверяет у нотариуса Заявление о выходе из Общества (нотариус готовит его самостоятельно) и привозит его нам.
2. Новый директор, едет к нотариусу. Нотариус заверяет его подпись в форме (о выходе старого участника из Общества и о назначении нового генерального директора), и подает комплект документов в МИФНС для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
3. В течение 5 рабочих дней (срок установлен законодательством) налоговая вносит изменения. Мы заказываем новую выписку из ЕГРЮЛ (с синей печатью налоговой) где отражена соответствующая информация о смене участника и генерального директора и передаем ее Вам.
Ликвидация ООО путем смены генерального директора и учредителя. 20.02.2012
Вообще, ликвидация ООО, как многие знают, может быть произведена несколькими способами, но если вас интересует самый быстрый, то это именно смена генерального директора и учредителя. В таком случае, всего за несколько несложных шагов вы передадите владение компанией другому лицу, а также акции и все необходимые документы, каждый из которых заверяется в нотариальной конторе. При этом, всем сторонам данной замены нет необходимости присутствовать в процессе заверения документов, что очень удобно.
Из каких же вообще этапов состоит ликвидация ООО? На самом деле, всё достаточно просто, ведь сначала необходима фиксация принятого решения о смене руководства компании, а потом регистрация этих изменений в соответствующем органе. По окончании этих операций прошлый владелец теряет абсолютно все права, касающиеся работы с компанией и может осуществлять любую другую деятельность. В принципе, это можно сравнить с увольнением простого сотрудника.
Для того, чтобы ликвидация ООО прошла успешно, от вас потребуются следующие базовые документы — выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, пара копий учредительных документов компаний, а также паспортные данные и ИНН генерального директора и учредителей, заверенные у нотариуса.
Кстати говоря, помимо того, что выполняется сама ликвидация ООО, довольно часто люди пользуются случаем для того, чтобы сменить наименование компании и её юридический адрес, что будет уже свидетельством того, что прошлая компания формально ликвидируется, хотя на деле и продолжает существовать, вычеркнув некоторых лиц из своего списка.
В том случае, если вам кажется, что ликвидация ООО может вызвать немало проблем или существенно сократить столь необходимое вам свободное время, то наша компания SK Financeлегко поможет справиться вам с этой задачей. Всё достаточно просто и понятно — за минимальную оплату мы проведём вас с самого начала процесса ликвидации ООО путём смены генерального директора и учредителя до его окончания.
Огромный опыт работы и бесконечное количество положительных отзывов от тех, кому мы уже помогли, стали гарантом того, что все услуги будут выполнены быстро и качественно. У сотрудников нашей компании отличная репутация во всех необходимых органах, а также желание и возможность работать быстро и качественно, так что смело обращайтесь, а для начала можете посетить наш официальный сайт на просторах глобальной паутины, где расположилась вся необходимая информация.
- Не рекомендуется пытаться ликвидировать ООО путем смены учредителя или руководства для компаний с большими долгами или неисполненными судебными обязательствами – так вы лишь привлечение ненужное внимание государственных органов к своей фирме. В таких случаях лучше посоветоваться со специалистом и выбрать другой способ избавиться от ненужной компании.
- Внимательно проверяйте потенциального покупателя и/или руководителя ООО на участие в подобных процедурах – особое внимание фискальных и правоохранительных органов обязательно привлекут люди, чьи фамилии часто появляются в регистрационных документах. Это может быть расценено как передача ООО подставному лицу.
- Уточните, не отвечает ли новый собственник/генеральный директор ООО своим имуществом за ранее совершенные сделки. Если да – вам неизбежно грозит неприятное разбирательство на предмет законности сделки и отказ на внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Процесс ликвидации ООО путем смены учредителя или руководства не так прост и гладок, как кажется на первый взгляд. И подходит не каждому предпринимателю. Для того, чтобы полностью избавиться от ответственности и проблем в будущем, лучше обратиться за консультацией к нашим специалистам– вместе мы обязательно найдем оптимальный выход из ситуации.