Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проходить производственную практику в декрете». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одноразовое пособие для беременных, ставших на учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. Такая выплата назначается в виде дополнительной суммы к единовременному пособию по беременности и родам.
Особенности трудоустройства студентов
Нюансы трудоустройства практикантов связаны с возможным несовершеннолетием и продолжением очного обучения во время работы. Поэтому нужно принять во внимание такие обязанности работодателя:
- если студент является очником, работодатель должен будет предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с продолжением учебы;
- если студент трудоустраивается впервые (чаще всего это именно так), работодатель должен оформить ему трудовую книжку (в ней делается стандартная запись) и СНИЛС (если этот документ еще не оформлен);
- если в штатном расписании нет подходящих вакантных единиц, можно их ввести на время практики, а затем сократить либо ввести их специально «под практикантов», если студенты проходят практику на постоянной основе, регулярно;
- студенту-практиканту приказом руководителя назначается наставник от организации;
- если студент получает стипендию, он сохраняет на нее право и трудоустроенным.
Нужна ли практика при курсах ДПО
Чтобы понять, требуется ли проходить производственную практику гражданам, обучающимся на курсах дополнительного профессионального образования, необходимо обратиться к положениям Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Ст. 76 данного нормативно-правового акта гласит, что конкретные формы и период освоения программы ДПО устанавливаются образовательной программой и (или) договором об образовании.
Таким образом, для разрешения вопроса студенту необходимо заглянуть в программу курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Там должно быть прописано требование о необходимости прохождения практики. Если такого пункта нет, делать ничего не нужно. Обязательное прохождение практики на курсах ДПО законом не предусмотрено.
Резюме. Если фирма ликвидирована, декретнице придётся нелегко
Как показал наш анализ, увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, отдельно в ТК не прописано. Действует общий порядок: извещение за 2 месяца до расторжения контракта, выплаты. Если работодателем закон не нарушен, женщине достаточно получить все нужные бумаги и обратиться в орган социальной защиты населения. Там будут платить пособие, пока малышу не стукнет полтора года.
Если же фирма закрывается без извещений, придётся искать ликвидатора, а в крайнем случае – обращаться в суд. Столкнувшись с такой проблемой, рекомендуем обращаться за помощью в государственные органы. При ликвидации предприятия женщина вправе получать пособие по уходу за ребёнком до достижения им 18-месячного возраста.
Как уйти в декрет, если уже работаешь совместителем
Всего в 2020 году абсолютно бесплатно новую профессию в регионе смогут получить около 600 ставропольчанок, средства на их образование уже выделены из бюджетов федерального и краевого уровня.
Жизненные ситуации настолько непредсказуемы, а положение в нашей стране настолько нестабильно, что многие молодые родители все чаще задаются вопросами о банкротстве при беременности, да и во время декретного отпуска. Сегодня мы ответим на самые волнующие и часто задаваемые вопросы наших клиентов.
После пройденных курсов сотрудница, которая с пользой провела время в декретном отпуске, сможет продвинуться по карьерной лестнице. А неработающие женщины с детьми дошкольного возраста получат больше возможностей найти работу.
Стипендия для женщины с ребенком на период обучения
Специальная выплата предусмотрена для тех участниц программы обучения для мам с детьми, которые получили статус безработных в центре занятости и на момент обучения не состоят в трудовых отношениях. Стипендия выплачивается во время прохождения курсов обучения и переподготовки. Размер выплаты составляет 12 130 рублей и равен федеральному МРОТ. В некоторых регионах сумма выплаты может быть выше. Женщины могут обучаться по линии центра занятости и получать стипендию только один раз.
В некоторых регионах России, например, в Санкт-Петербурге на прохождение бесплатных курсов мамам с детьми выдают сертификаты. Это позволяет женщине самостоятельно подобрать программу обучения, даже если она не входит в список центра занятости. Оплатит обучение в этом случае центр занятости, если женщина предоставит соответствующий договор.
Производственная практика: особенности и сложности
Прохождение производственной практики повышает качество обучения, формирует и закрепляет профессиональные компетенции обучающегося, а также помогает ему адаптировать к реальным условиям теоретические знания, полученные в образовательном учреждении. Кроме того, студенту предоставляется возможность получить актуальную информацию о рынке труда, осознать ценность своей профессии и правильность сделанного выбора.
Ключевая цель данной практики — сформировать у обучающегося практические навыки работы по специальности, набраться опыта в решении реальных производственных задач. Главная задача производственной практики — создать для студента условия, аналогичные полноценной трудовой деятельности на предприятии, чтоб он мог почувствовать себя частью рабочего коллектива, привыкал к трудовой дисциплине, научился брать на себя ответственность, приобрел навыки самоорганизации и т.д.
В рамках прохождения производственной практики обучающемуся предстоит делать следующее:
- Проанализировать свое рабочее пространство, освоиться в нём. Понять, правильно ли он выбрал профессию.
- Постоянно контактировать с другими специалистами и руководителями организации, выполнять их поручения.
- Отыскать и заполнить пробелы в своих теоретических знаниях, приобрести недостающие навыки и компетенции.
- Проявить себя с положительной стороны, что может помочь в дальнейшем трудоустройстве.
- Собрать материал для последующего выполнения для курсовых работ, научных статей, дипломного проекта.
По итогам практики оформляется отчетная документация, которая сдается в образовательное учреждение. Как правило, стандартный пакет включает:
- договор на прохождение практики;
- дневник и отчет;
- индивидуальное задание на практику;
- отзыв-характеристику от руководителя компании, в которой студент прошел практику.
Доступные формы обучения
Для абитуриентов доступны 5 форматов посещения занятий:
Очный
Подходит для мам столицы, готовых посещать занятия в стенах вуза и проходить летнюю производственную практику.
Преимущества:
- Общение с преподавателями и профессионалами в отрасли;
- Детальный разбор теоретического и практического материала;
- Отработка навыков и компетенций;
- Освоение специальности, недоступной для заочников или дистанционщиков.
Учеба по очной форме позволяет наиболее качественно изучить ключевые дисциплины и овладеть большим количеством профессиональных компетенций.
Вечерний
Занятия проводятся 3 – 4 раза в неделю в вечернее время.
Преимущества:
- Отсутствие необходимости приходить в университет ежедневно;
- Большее количество свободного времени;
- Возможность оставить ребенка вечером с работающими днем родственниками.
Выходного дня
Учеба организована в субботу и воскресенье.
Преимущества:
- Больше вариантов с кем оставить малыша на время посещения занятий;
- Свободное время в будние дни.
Основной недостаток очных форматов – необходимость планирования личного графика согласно расписанию лекций и семинарских занятий.
Заочный
Посещение университета требуется только во время установочных, промежуточных и итоговых сессий.
Преимущества:
- Получение диплома столичного вуза, основную часть времени находясь в других городах;
- Самостоятельный график изучения теории и навыков.
Данный формат требует ответственности и нацеленности на результат, так как подбор источников литературы и выполнение заданий студент осуществляет самостоятельно. Недостаток – необходимость личного присутствия на сессиях, занимающих 1 – 3 недели.
Дистанционный
Максимально удобный формат освоения профессии для мам в декрете.
Преимущества:
- Учеба на онлайн образовательных платформах;
- Доступ к учебным материалам;
- Проверка правильности выполнения заданий преподавателями;
- Контроль обучения кураторами;
- Свободный график изучения модулей.
Как убедить взять вас на практику?
Нормально, если вы переживаете, что вам будут отказывать при самостоятельном поиске места практики. Чтобы увереннее себя чувствовать, заранее продумайте направление диалога.
Убедите потенциального руководителя, что практикант — это не обуза, а дополнительные руки и «свежая» голова.
- Объясните, что на ваше обучение не нужно тратить время работников.
- Расскажите, чем вы можете быть полезны:
- В детском саду или школе — вы помощник и источник новых методик для работающих воспитателей и учителей;
- На предприятии вы можете взять на себя часть профессиональных обязанностей своего руководителя практики.
- В разговоре чётко опишите, какие задачи вы можете на себя взять.
Продолжительность декретного отпуска преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании отпуска, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Обязаны ли вы заранее сообщать директору учебного заведения о предстоящем уходе
Если вас беспокоит этическая сторона вопроса о том, чтобы администрация учебного заведения успела подыскать вам замену на период отсутствия, то по вашему желанию вы можете сообщить новость руководству заранее. Известить начальство о том, что вы ждете малыша рекомендуется после срока беременности в 12 недель. Угроза прерывания беременности на этом сроке снижается.
Если же вы не хотите заранее сообщать о своем «интересном» положении, никакими наказаниями это не грозит.
До этого момента учительнице необходимо встать на учет по беременности в женской консультации либо ином медицинском учреждении, а также пройти полное обследование. Своевременная постановка на учет оплачивается: будущей маме, посетившей клинику до 12 недели беременности, полагается пособие. В 2018 году оно составляет 628,47 руб.
Обратиться за деньгами необходимо в течении полугода после окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 №81-ФЗ). Однако по сложившейся практике его обычно начисляют и выплачивают одновременно с оплатой больничного листа. Для получения денег необходимы соответствующая справка из медучреждения и заявление в свободной форме на имя руководителя организации с просьбой выплатить пособие.
Аттестация педагога после декретного отпуска
По нормам закона, содержащимся в Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209, с 01.01.2011 (Раздел III, п. 18) аттестоваться не могут:
- учителя, замещающие должность меньше двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Аттестовать данную категорию лиц можно только через 2 года с даты окончания соответствующих отпусков.
По прохождении учебной практики, которую проходят студенты вузов, студенты должны предоставить отчёт о прохождении практики. У вуза есть документооборот.
Таким образом, по нашему мнению, если студент в процессе производственной (преддипломной) практики только обучается, ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор не заключается. Приказ может быть издан в произвольной форме с формулировкой: «О прохождении производственной (преддипломной) учебной практики студентом Ивановым Сергеем Михайловичем».
Набрали на практику студентов по договору с образовательной организацией. Это ознакомительная практика, поэтому трудовые договоры с ними не заключали. На днях один из студентов травмировался по дороге на работу, а второй обжегся в цехе в рабочее время. Нужно ли учитывать эти происшествия как несчастные случаи на производстве?
Каковы этапы оформления декретной выплаты совместительнице:
- встать на учет по беременности;
- запросить в поликлинике больничный и предоставить работодателю;
- написать заявление на отпуск;
- организация производит расчет декретной выплаты, исходя из данных о заработке за последние 2 календарных года до ухода в декрет.
Для меня это роскошь: родители живут в другом городе, муж старался помогать, но приходил домой поздно и уставший. Я могла попросить родственников посидеть с сыном, когда надо было сходить в больницу, подписать какие-то документы на работе или отлучиться по другим важным вопросам. Для этого мужу или кому-то из родителей приходилось отпрашиваться с работы.
Минздравом усилены меры по предотвращению распространения COVID-19. Приостановлено проведение профилактических медосмотров до стабилизации ситуации с COVID-19.
В период практики студенты обязаны подчиняться правилам трудового распорядка, установленным в профильной организации.
На кого рассчитано переобучение в декрете
Услуги повышения квалификации предоставляются на определённых условиях. Кроме того, что женщина должна быть официально трудоустроенной, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, она ещё не должна иметь подработки на дому или неполный рабочий день. Некоторые женщины, уходя в декрет, продолжают работать. Их объём работы значительно сокращается, но всё же они не перестают вести свою трудовую деятельность. Таким образом, для таких женщин курсы повышения квалификации недоступны. Также если у вас декретный отпуск скоро закончится, а предполагаемый курс повышения квалификации ещё будет проходить, то у вас не будет возможности пройти бесплатное обучение.
Бесплатные курсы должны совпадать с периодом декретного отпуска. Нужно чтобы получилось так, что курсы закончились, а мама ещё не вышла из декрета. Услуга от центра занятости будет предоставляться тем женщинам, которые впервые проходят бесплатное обучение во время своего отпуска по уходу за ребёнком. Обязательно при подаче заявления нужно подавать правдивые сведения, потому что работники центра занятости будут проверять данные. Если они обнаружат противоречия, то в заключении договора на предоставление образовательных услуг скорее всего откажут.
Чтобы точно определить, какую профессию получать, можно пройти тест на профориентацию. Сотрудники центра занятости любезно предоставят подробную информацию о том, какая ситуация на рынке труда в данный момент.
Национальный федеральный проект обеспечивает женщин, которые имеют детей дошкольного возраста и не состоят в трудовых отношениях, не только возможностью обучаться, но и получать выплаты от центра занятости. Такая женщина должна быть зарегистрирована как безработная. На тот период, пока она будет проходить обучение, ей предусмотрены выплаты. Размер стипендии составляет 12 130 руб. Размер стипендии может быть увеличен в зависимости от регионального коэффициента. Женщина, прошедшая обучение и получившая стипендию, не может повторно прийти на обучение как безработная.
В некоторых регионах, таких как Санкт-Петербург, женщинам в декрете выдают сертификат на бесплатное обучение. Мама с ребёнком может сама выбрать ту программу, которая подходит ей больше всего. Даже если она не относится к перечню курсов, предлагаемых центром занятости. В этом случае женщина должна составить договор с образовательным учреждением на оплату обучения и передать этот договор в центр занятости. Центр занятости должен будет осуществлять оплату за это обучение.
Таким образом, существует множество вариантов улучшить свой профессиональный статус, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Все услуги, предоставляемые на государственном уровне, абсолютно бесплатны для женщин в декрете. Существуют разные варианты и формы обучения, которые помогут вам повысить свой профессиональный уровень и быть востребованной на рынке труда.
«Штампованная» практика
Декан одного из вузов Самарской области на условиях анонимности рассказал «Октагону», что проблема прохождения практики – серьёзная головная боль.
– Чаще всего бизнесу это (Брать студентов на практику. – τ.) не надо. Они прямо говорят: нам от этого лишь проблемы. Боятся, что студенты могут что-то украсть или руку в станок засунуть. Плюс для предприятий это затраты: необходимо отвлекать людей от работы, – пояснил собеседник издания. Он добавил, что предприятия отказываются принимать студентов без доплаты со стороны вузов.
Преподаватель столичного вуза подтвердил, что чаще всего студенты проходят практику в фирмах родственников или знакомых:
– Ну как проходят… Фактически им надо проставить печати, что прибыл на практику, убыл, и получить отзыв руководителя. Если говорить прямо, практику просто штампуют.
По оценкам собеседника «Октагона», в таком режиме практику проходят 80–90 процентов студентов. Но встречаются и исключения, указывает в беседе с «Октагоном» профессор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов.
– Многое зависит от отношений вузов с партнёрами. Например, у нас такой проблемы нет, – пояснил Сафонов.
«Если у университета налажены длительные контакты с предприятиями или госорганами, то всё нормально. Более того, некоторые компании, напротив, охотно принимают на практику студентов: на них можно переложить часть рутинной работы».
Что такое стажировка?
Большое количество существующих определений для этого понятия может запутать кого угодно. Однако наиболее точной кажется формулировка, приведенная в Письме Госкомвуза России от 15.03.1996 N 18-34-44ин/18-10 «Об организации и проведении стажировки специалистов»
Стажировка является одним из видов дополнительного профессионального образования специалистов и осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
Трудовой Кодекс приводит два взгляда на понятие «Стажировка».
Первый – узкий.
Типы производственной практики
При оформлении студента-практиканта на предприятии важно различвать понятие учебной и производственной практики:
| Учебная практика | Производственная практика |
| Называется также ознакомительной практикой. | Называется также трудовой практикой. |
| Не предполагает выполнения трудовых функций. В ходе прохождения учебной практики учащийся только знакомится с производственным процессом, выполняет несложные действия, получает общие профессиональные умения. | Подразумевается, что студент будет принимать участие в производственном процессе, выполнять установленные функции в качестве работника фирмы. |
| Заключение трудового договора не требуется. | Обязательное заключение трудового договора. |