Материнский капитал на пенсию мамы: как это работает, пример расчета

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материнский капитал на пенсию мамы: как это работает, пример расчета». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Материнский (семейный) капитал – одна из основных форм социальной поддержки семей с детьми в России. Сертификат выдается, если в семье с 2007 по 2019 годы родился второй или последующий ребенок, а с 2020 года – просто по факту рождения первого ребенка. Сумма капитала зависит от того, когда возникло право на материнский капитал и составляет до 483 882 рублей (если право возникло до 2019 года включительно, или первый ребенок родился в 2020-м и позже) или до 639 432 рублей (если второй ребенок родился после 2020 года).

Как связаны материнский капитал и пенсия?

Всего есть 5 разрешенных направлений расходования материнского капитала:

• улучшение жилищных условий (покупка жилья, первоначальный взнос по ипотеке, погашение основного долга или процентов по ипотечному кредиту);
• образование детей (не только вузы, но частные детские сады или автошколы);
• приобретение товаров и услуг для реабилитации детей-инвалидов;
• установление ежемесячной выплаты в размере прожиточного минимума (если доходы семьи ниже 2 прожиточных минимумов на каждого члена);
• формирование накопительной пенсии матери.

Последний пункт связан с тем, что программа материнского капитала появилась в 2007 году, когда у россиян активно формировались пенсионные накопления – мораторий на перечисление взносов на накопительную часть действует только с 2014-го.

Соответственно, семья при желании может направить материнский капитал на формирование будущей накопительной пенсии матери ребенка – это в целом соответствует характеру этой меры поддержки (вложения в будущее семьи, а не траты на повседневные цели).

Правила использования МК на пенсионные выплаты матери

Матери, которые получили сертификат на материнский капитал, должны знать два важных правила:

• Во-первых, право формирования накопительной пенсии ограничено с 2015 года:

1. Сейчас им могут воспользоваться исключительно те люди, которые только начали свою трудовую деятельность и лишь в течение первых пяти лет,
2. для других граждан нашей страны отводилось достаточно времени, чтобы ознакомиться со всеми возможными нюансами и принять решение. Сделать это можно было до 1 января 2016 года. Кто не воспользовался данной возможностью, уже не сможет сформировать накопительную пенсию.

• Что касается материнского капитала, то сейчас не действует мораторий на формирование с помощью него пенсионных накоплений, введенный в 2014-17 гг.

Как воспользоваться маткапиталом на увеличение пенсии матери?

Держатель сертификата на материнский капитал имеет право:

1. формировать накопительную часть пенсии на свое усмотрение;
2. выбирать организацию для передачи средств и их сумму.

Здесь важно понимать, что получить выгоду от маткапитала можно лишь после достижения пенсионного возраста, а это требует терпеливости.

Получение средств после их передачи в учет накопительной части пенсии возможно:

• пожизненно – сумма распределяется равными долями на 20 лет;
• срочно – срок выплаты уменьшается до 10 лет;
• единовременно – сумма выплачивается за один раз, при учете что она не превысит 5% от суммы страховой пенсии.

Насколько увеличится пенсия после перечисления материнского капитала?

Из-за того, что результат расходования средств материнского (семейного) капитала на будущее пенсионное обеспечение будет видим после выхода на пенсию, женщине уже сейчас важно знать приблизительную прибыль данного вложения, чтобы принимаемое решение было взвешенным и верным.

Для этого приведем пример расчета прибавки к пенсии за счет маткапитала.

Женщина 1989 года рождения приняла решение в 2017 году направить материнский капитал на свою накопительную пенсию. Сумма маткапитала в этом году не индексировалась и осталась на уровне прошлого года, т.е. 453026 рублей.

Общепринятый возраст выхода на пенсионный отдых для женщин равен 55 годам, получается, она может уйти на пенсию в 2044 году. Соответственно, 27 лет до ухода на пенсию вложенные средства маткапитала будут инвестироваться и приумножаться управляющей компанией, которую выберет женщина.

Например, размер доходности НПФ Сбербанка за три последних года — 8,4 %. Сумма пенсионных накоплений, сформированных из средств маткапитала и дохода от их инвестирования, составит:

453 026 × (1 + 8.4%)²⁷ = 3 998 653 рублей.

Таким образом, ежемесячная прибавка к пенсии может составить:

• При бессрочной выплате: 3 998 653 руб. / 240 мес. = 16 661 руб.
• При срочной выплате сроком в 10 лет: 3 998 653 руб. / 120 мес. = 33 322 руб.

Стоит учитывать тот факт, что доходность управляющих компаний может как увеличиваться, так и уменьшаться, и полученные выше суммы являются приблизительным расчетом.

Материнская пенсия – вариант не для многих

Согласно статистическим данным, маткапитал на пенсию отправляют лишь 2% получателей. В эту категорию попадают преимущественно те семьи, у которых нет нужды улучшать жилищные условия или расходовать средства сертификата на другие цели. Зачастую родители считают, что в нашей пенсионной системе эти деньги либо растворятся, либо их съест инфляция, так как ставки ПФ РФ не справляются с реальным ростом цен.

Поэтому программа «материнский капитал» и пенсия, которая может быть сформирована за счет данных средств, еще не заработала на полную мощность в данной связке. Однако эксперты утверждают, что некоторые женщины целенаправленно направляют маткапитал на пенсию, чтобы жить беззаботно в старости. Конечно, сумма для «беззаботно» невелика, но это более выгодно, чем замороженные деньги, которые могут так и не понадобиться семье для других нужд. Ведь направление сертификата на материнскую пенсию имеет и ряд неоспоримых преимуществ.

В России существует несколько видов пенсионного страхования:

• негосударственное;
• государственное.

При этом пенсия каждого лица складывается из следующих показателей:

1. Страховая часть, формирование которой осуществляется исходя из количества страхового стажа, а также пенсионных баллов. Иными словами, в зависимости от рабочего стажа и размера начислений, производимых работодателем на период трудоустройства гражданина.
2. Накопительная часть, которая формируется добровольно. Ее размер может увеличиваться за счет средств государственного финансирования, либо за счет материнского сертификата. При этом существуют такие недостатки:

• отсутствует гарантия того, что суммы будут индексироваться;
• есть возможность получения убытков.

Преимущество накопительной части состоит в возможности ее наследования. Если же она сформирована за счет средств маткапитала, наследниками в этом случае могут выступать отец (усыновитель) ребенка, сам несовершеннолетний.

3. Добровольная часть, размер которой формируется за счет самостоятельных взносов лица. Согласно законодательству, на каждую сумму внесенных денежных средств государство обязуется вносить такую же свою. Правило удваивания применяется только в том случае, если итог внесения денег в год составляет 2000 рублей. Добровольные взносы разрешается вносить лицам, год рождения которых — 1966 и позже.

Если материнский капитал внести в накопительную часть пенсии, то ее размер будет существенно увеличен, а рассчитать будущую сумму к получению уже можно сейчас.

Можно ли перевести средства маткапитала в НПФ

Согласно закону № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. женщина не ограничена в выборе управляющей компании либо НПФ. Кроме этого, закон предоставляет возможность смены НПФ не чаще одного раза в год или перевода пенсионных накоплений обратно в ПФР.

Чтобы перевести средства семейного капитала в негосударственный фонд необходимо:

• Заключить договор об обязательном пенсионном страховании с выбранным НПФ для перевода в него накопительной пенсии.
• Обратиться в отделение ПФР и подать 2 заявления:
  • о переходе в выбранный НПФ;
  • о распоряжении средствами маткапитала, в котором указать направление расходования — формирование накопительной пенсии.

Если договор об ОПС с негосударственным пенсионным фондом уже был заключен, достаточно обратиться в ПФР с письменным заявлением о распоряжении средствами капитала.

Марина Анатольевна, 54 года, ухаживает за мамой–инвалидом 1 группы. Как назначается пенсия и можно ли направить материнский капитал?

В этом случае назначается пенсионная выплата, как и другим пенсионерам по нормам действующих правовых актов. Стаж и заработок до 2002 года учитывается по желанию работка за любые 5 лет подряд или за 2000–2001 год по информации персонифицированного учета. А с 2002 г. учитывается сумма страховых взносов, которые перечисляет ваша организация, где вы работаете. Компания всегда предоставляет сведения в ПФР, если работаете официально.

Материнский капитал можно направить на формирование пенсии. Для этого нужно обратиться в Пенсионный фонд и написать заявление. Сразу же в течение 7 дней заявление рассматривается и денежные средства направляются на накопительный счет.

Медицинский работник с официальной зарплатой менее 10 000 рублей. последнее место работы фельдшер – 9 000 рублей. Как формируется пенсия вместе с материнским капиталом, перечисленным год назад?

По последнему месту работы при расчете пенсии будут учитываться страховые взносы в Пенсионный фонд. Поскольку на период ухода за мамой выплачивается компенсация 1200 рублей, то эти периоды тоже засчитываются. Государство оплачивает также страховку за те периоды, когда граждане не работали, а занимались уходом за ребенком, престарелым.

Материнский капитал, перечисленный год назад, увеличился на 0,01 пункт, исходя из этого можно посчитать сумму, положенную к выплате.

Сумма увеличения пенсии за счет материнского капитала

Как только пенсионный возраст будет достигнут, пенсионер сможет рассчитывать на определенную прибавку к той сумме, которая ему будет назначена вне зависимости от материнского капитала. Если речь пойдет о срочных выплатах, то при минимальном периоде начислений (120 месяцев) прибавка составит 3 775 рублей.

Это при нынешнем размере материнского капитала – 524 527,9 руб. Если же выплаты будут бессрочными, то при ожидаемой продолжительности жизни (устанавливается государством, сейчас – 240 месяцев) прибавка остановится на отметке в 1 887 рублей.

При направлении средств в НПФ, доходность может оказаться как высокой, так и низкой. Все будет зависеть от долгосрочной инвестиционной политики фонда, экономической ситуации, возраста матери и многих других факторов. В итоге пенсия может значительно возрасти или же не возрасти вовсе.

Возможный размер будущей пенсии

Не все граждане представляют, как рассчитывается пенсия. Такой вывод сделан из того, что пользуются такой выгодой в нашей стране всего 2% матерей. Чтобы примерно представить, какая пенсия ожидает маму, рассмотрим на жизненных примерах:

Виктория А., 1986 года рождения. В 2014 году появилась вторая дочь, когда ей исполнилось три года, приняла решение направить «капитал» на свою будущую пенсию. Сумма была 483881 рублей.

На пенсию Виктория выйдет в 2041 году. Все деньги будут инвестироваться все двадцать четыре года. Рассмотрев предложения негосударственных фондов, решила вложить свои средства в Пенсионный фонд Сбербанка. Годовой доход составит 8,4%. Осталось рассчитать сумму, которая получится в будущем:

(1+8,4%)²⁴ x 483881 = 3139470 руб.

Сумма не единая для всех. Зависит от желаний мамы:

• для бессрочной выплаты (20 лет): 3139470 / 240 = 13081 руб. в месяц.;
• для срочной, рассчитанной на 10 лет, составит: 3139470 / 120 = 25162 руб. в месяц

Для чего можно использовать средства

Законодательство ограничивает сферу использования маткапитала. Есть всего несколько направлений, в которых можно реализовать этот вид помощи.

Маткапитал можно потратить на:

• улучшение жилищных условий семьи: покупку квартиры, выплату ипотеки, ремонт и строительство дома;
• обучение ребенка/детей в саду, школе, вузе. Оплата производится в безналичной форме со счета пенсионного фонда на счет учебного заведения;
• адаптацию и социализацию детей-инвалидов: лечение в специализированных учреждениях, покупку лекарственных препаратов, приобретение спецсредств (инвалидных колясок, костылей, слуховых аппаратов, протезов) и даже автомобиля для перевозок ребенка;
• увеличение пенсии матери, которую она будет получать по достижении преклонного возраста.

На другие нужды материнский капитал не расходуется. Получить положенную сумму наличными тоже нельзя.

Какую надбавку к пенсии можно получить

Рассмотрим материнский капитал на пенсию мамы и как это работает. Для начала нужно выбрать инвестиционный фонд, который будет приносить процент прибыли от вложенного капитала. Например, ставка дохода у ПФР равна 7,8% в год от суммы вклада.

Существуют частные фонды, доходность которых выше.

Воспользуемся данными ПФР при переводе всего материнского капитала (466 617 рублей на 2020-й год) женщиной 1990 года рождения. При выходе на пенсию в 55 лет сумма накоплений составит около 4 млн рублей.

Поделенная на равные части, эти средства будут добавлены к пенсионным выплатам. Например, при выборе программы выплаты в течение 10 лет надбавка составит около 30 тыс. рублей в месяц. А в случае надбавки ко всему сроку пенсионного обеспечения – около 16 тыс. рублей ежемесячно.

Как правильно оформить сделку

Перевод на счет матери в ПФ (или НПФ) предусмотрен по ст. 12 ФЗ № 256-ФЗ. До 2021 года взносы, которые поступили в качестве страховых взносов учитываются как индивидуальные накопления и подлежат индексации (№ 351-ФЗ).

Как оформить? В ПФ направляется заявление и следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка, на которого и были положены средства материнского капитала;
• кто (ФИО) является обладателем сертификата;
• куда направить деньги (и сумма прописью).

Все сведения должны быть достоверны. Кроме того, иногда требуют подтверждение, что мать имеет право на маткапитал и не была лишена родительских прав на момент его получения (через 3 года после рождения ребенка).

К заявлению прилагают копию сертификата, паспорт, СНИЛС, приносят в ПФ лично, через Госуслуги или МФЦ. Сроки рассмотрения – 30 календарных дней. Заявителю отправляют письменное решение, а в случае отказа – детально расписывают его мотивацию.

Реальные примеры из похожих программ

В прошлом году у женщин, находящихся к тому времени на пенсии, очень востребованным был перерасчет пенсионных выплат за детей. В соответствии с новым законодательством (ФЗ-400) появилась возможность для одного родителя высчитать время ухода за ребенком, пока ему не исполнилось 1, 5 года. Делается это в виде ставших уже обычными пенсионных баллов, и только в том случае, если данный период еще не был принят во внимание ПФР. Ввиду того, что итоговое количество баллов (ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент) оказывает значительное влияние на величину пенсионных перечислений. Для некоторых людей это оказывается существенной прибавкой к пенсии за детей.

Возьмем реальный пример. У гражданки Федоровой, находящейся на пенсии есть двое взрослых детей, которые родились до 1990 года. Ей удалось получить 636,5 рублей в качестве доплаты за двоих детей. Данная сумма рассчитывалась следующим образом:

1. 1,8 балла она получила за период ухода за первым малышом,
2. 3,6 балла были начислены за второго ребенка.

Все это умножили на 1,5 года и на 78, 58 рублей, положенные за каждый балл. В итоге получили 636,5 рублей. Однако они могут быть начислены исключительно на страховую часть пенсии.

Чтобы увеличить часть накопительной пенсии владельцам материнского капитала необходимо обратиться в территориальный орган ПФР с пакетом документации. Претенденткам предоставляется возможность самостоятельно выбрать, в какую структуру они переведут часть денежных средств, в государственную либо в частную.

Если они грамотно подойдут к решению этого вопроса, то им удастся существенно увеличить размер материнского капитала за счет полученного с инвестиционной деятельности дохода.

В дальнейшем мамочки могут захотеть направить денежные средства по другим направлениям. В этом случае им придется уведомить Пенсионный Фонд об отказе от использования материнского капитала в накопительной части пенсии.

Материнский капитал на накопительную часть пенсии

Государство предоставляет возможность направить материнский капитал на накопительную пенсию мамы. Правильно распорядившись своим сертификатом, женщина может значительно улучшить свою финансовую жизнь на пенсии. Использовать средства маткапитала в данном направлении, также как и по всем остальным, предусмотренным законом, можно не только всей суммой сразу, но и частично.

Данный вариант расходования мат. капитала пока не пользуется особой популярностью среди населения нашей страны, но в нем имеются неоспоримые плюсы:

1. Увеличение будущей пенсии по старости.
2. За счет инвестиционного дохода можно фактически увеличить сумму семейного капитала.
3. В отличие от других вариантов использования сертификата, всегда вплоть до достижения матерью пенсионного возраста у нее остается право изменить выбор на любое другое направление использования средств маткапитала.
4. Более полная компенсация периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми.

Важно упомянуть о требованиях, предъявляемых к лицам, которые желают воспользоваться капиталом на пенсию. После 2015 года выбрать создание накопительной части можно при соблюдении следующих условий:

• названое право предоставляется лицам, трудоустраиваемым впервые, и в течение пяти лет своей деятельности;
• другие граждане обладали этим правом только до начала 2016 года;

Невозможно получить накопительную часть пенсии в течение еще как минимум 2 лет, в связи с введенным мораторием. ФЗ от 30.11.2011 № 360-ФЗ устанавливает несколько способов получения капитала при пенсионном формировании:

1. Бессрочно, то есть выплата пенсии производится ежемесячно и исчисляется исходя из ожидаемого периода начисления.
2. Срочная пенсионная выплата. Ее длительность пенсионер определяет самостоятельно. Срок при этом может составлять 10 лет и более. Оставшаяся ей часть будет наследоваться в общем порядке.
3. Единовременная. Иными словами, получение всей суммы накоплений, если они составляют менее 5% от назначаемой пенсии.

Похожие записи:

• Выплаты при рождении третьего ребенка в СПБ в 2023 году какие положены
• Что делать, если пропущен срок вступления в наследство
• Как организовать стажировку на рабочем месте