Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила предоставления отпуска по уходу за инвалидом в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники. В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им или неполучение социальной компенсации. Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходим уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении. Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т.
Кому положены выплаты по уходу за инвалидом
Нормы действующего федерального законодательства предусматривают финансовые гарантии для совершеннолетних физических лиц, которые опекают:
- детей с инвалидностью без установления группы, которые на момент назначения выплаты не достигли 18-летнего возраста;
- инвалида 1 группы, который получил значительные увечья на протяжении жизни и не может самостоятельно обеспечивать собственную жизнедеятельность;
- лиц, которым положена опека согласно выводам медико-социальной экспертизы;
- представителей старшего поколения в возрасте от 80 лет и более.
Опекун получает выплаты ежемесячно, а помощь оказывает в зависимости от медицинских показаний:
- постоянно;
- при необходимости.
Можно ли ухаживать по очереди
Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, так так страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за больным родственником. При этом больничный, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, должен быть закрыт. Больничный также выдается, только если сохраняется необходимость ухода за заболевшим родственником. Страховщик рекомендует каждому лицу, осуществляющему уход за больным, первые 10 календарных дней оплачивать 100 % пособия, соответствующего продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а в последующие дни — 50 % среднего заработка.
Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она может передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре или другому родственнику.
Это важно знать: Два дня к отпуску предпенсионного возраста (предпенсионерам) в 2021 году
Отпуск по уходу за больным родственником — нюансы оформления
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Это важно знать: Роструд: новые правила по отпускам
Приказ Минздравсоцразвития РФ определяет предельно допустимые рамки отпуска по уходу за больными родственниками. Данный приказ не содержит никакой классификации относительно возраста больного родственника (не считая детей), т. е. больничный может быть оформлен для ухода за родственником как 20, так и 80 лет. Чтобы ухаживать за прихворнувшим родственником, нужно получить листок временной нетрудоспособности. И вам, и больному (если он взрослый работающий человек). Процедура получения больничного листка прописана в приказе Минздравсоцразвития от 1 августа 2007 года «О порядке выдачи медицинскими организациями листков временной нетрудоспособности». Листок временной нетрудоспособности может быть выдан тому, кто будет осуществлять уход за больным. Срок, на который выдается больничный, разнится в зависимости от того, за кем вам придется ухаживать.
Проблемы на работе Отпуска Травма, несчастный случай Трудовой договор Трудовые споры Испытательный срок Это интересно: Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления целевого отпуска для ухода за родителями. Сотрудник может лишь оформить больничный, договориться с работодателем о неоплачиваемом отпуске или уволиться с работы и получать компенсацию по уходу за родителями.
Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя. Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины. Прекращение договора считается незаконным. Однако освободить от должности могут в связи с рядом причин. Они описаны в ст. 336 ТК.
Как получить пособие по уходу за больным родственником
Получить пособие имеет право незанятый трудоспособный гражданин, не состоящий на учете в центре занятости, ухаживающий за:
- инвалидом 1 гр.;
- человеком, достигшим восьмидесятилетнего возраста.
Факт: Лицо, которое осуществляет заботу, получает социальную выплату, независимо от того является ли опекаемый членом его семьи или нет.
Сумма ежемесячных начислений– 1200 рублей.
Также пособия получают лица, ухаживающие за детьми-инвалидами и инвалидами I гр. с детства:
- родители и опекуны по 6000 руб.;
- иные лица по 1200.
Все назначенные выплаты производятся вместе с пенсией (один раз в месяц), которую получает нетрудоспособный гражданин или человек с инвалидностью.
Пример расчета больничного (+образец)
Больничный лист по уходу за больным рассчитывается с учетом следующих факторов:
- продолжительность работы в организации;
- размер зарплаты за расчетный период;
- наличие отпуска с ребенком до 3 лет;
- срок службы в государственных учреждениях (если это госслужащий).
- при наличии стажа 6 месяцев и менее работник получает по 180 руб. в сутки;
- при стаже до 5 лет – выплачивается 60% от средней заработной платы
- при наличии стажа 5 лет и более – больничный оплачивается в размере 80% от средней заработной платы;
- при наличии стажа более 7 лет в государственных структурах – выплачивается 100% заработной платы.
Кто может осуществлять уход
Исходя из законодательства РФ, лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособным, которое не имеет зарплаты и пенсии, должно рассчитывать на государственную поддержку. Подобные денежные выплаты также полагаются лицам, ухаживающим за престарелыми. При этом наличие родственных связей не берется во внимание, так же, как и где будет проживать опекун. Не обязательно проживание в одном доме.
Оформить уход за инвалидом 1 группы можно при выполнении следующих требований:
- ухаживающий человек должен быть работоспособный;
- родственник или посторонний человек, осуществляющий уход, не должен иметь официального трудоустройства;
- опекун не должен иметь никаких источников дохода.
Какие существуют льготы для ухаживающих за инвалидом
- Лицам, обеспечивающим заботу и уход за людьми с инвалидностью, полагается специальное пособие. Оно так и называется — пособие по уходу за инвалидами. Такая выплата предоставляется на каждого инвалида даже в ситуации, когда деятельность по уходу осуществляется в отношении сразу нескольких нетрудоспособных граждан. Но законом установлены определенные требования к лицу, которое будет получать пособие. Это должен быть трудоспособный гражданин, нигде не работающий. При этом он не должен иметь никаких дополнительных источников дохода. Сюда относится, в частности, выплата пенсий и пособий по безработице.
- Тем, кто ухаживает за маломобильными гражданами, полагается особая защита их трудовых прав. Так, они не должны работать сверхурочно, также не должны трудиться в выходные дни. Люди, осуществляющие подобный профильный уход, не направляются в командировки (здесь есть одно уточнение, которое озвучивается в рамках законодательства: не привлекаются без согласия самих ухаживающих за больными).
- В случае, когда речь идет о неработающих гражданах, имеющих «на руках» больного в возрасте до 18 лет, предусмотрены свои преференции. Они должны получать ежемесячно целевые выплаты компенсационного характера.
- Еще льготы людям, ухаживающим за инвалидом, предполагают следующее: тот срок, который затрачивается на уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также за лицом старше 80 лет, в обязательном порядке засчитывается в страховой стаж (последний важен в рамках процесса по назначению размера пенсионных выплат). Кроме того, это время засчитывается наравне с периодами профессиональной деятельности, когда платились страховые взносы в Пенсионный Фонд.
- При разводе супругов бывшая жена или бывший муж имеют полное право на алименты, если у них «на руках» остается ребенок-инвалид.
- Если вы оказались в сложной жизненной ситуации и не знаете, какие льготы вам конкретно положены, имейте в виду: вы имеете на них право. Нужно просто обратиться в соответствующие службы, и вам будут обязаны оказать профильную помощь. Особенно, если речь идет про льготы опекунам недееспособных инвалидов.
- свидетельство о рождении (самого призывника);
- документ о составе семьи;
- в случае необходимости — решение судебной инстанции об усыновлении;
- свидетельство о рождении гражданина, в отношении которого необходимо обеспечить постоянный уход;
- как уже говорилось выше необходимо и заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающей обязательность установления непрерывного контроля и ухода за маломобильным родственником;
- непосредственно само свидетельство об инвалидности болеющего родственника;
- пенсионное удостоверение больного.
Пособие по уходу за инвалидом
В 2019 году за долговременный уход за гражданами пожилого возраста и инвалидами человеку положен ряд натуральных и материальных льгот. Размер выплат фиксирован следующими цифрами:
- 1 200 рублей — пенсия по уходу за инвалидом 1 группы;
- 5 500 рублей – плата родителям и опекунам по уходу за детьми с инвалидностью.
Также выделяют натуральные льготы:
- время, которое человек тратит на уход за недееспособным человеком, считается за трудовую деятельность и записывается в пенсионный стаж;
- опекуны недееспособных имеют право на особые условия труда: их нельзя отправить в командировку или заставить выйти на работу в ночное или сверхурочное время.
Так государство компенсирует затрачиваемое время и силы. Однако для того, чтобы оформиться опекуном недееспособного человека, нужно соблюсти некоторые условия.
Какова сумма материальной компенсации по уходу за инвалидом первой группы?
Материальная компенсация по уходу за инвалидом первой группы, в 2021 году выплачивается вместе с пенсией нетрудоспособного человека.
Когда прекращаются компенсационные выплаты
Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным человеком могут быть в 2021 году прекращены в следующих случаях:
- Наступила смерть нетрудоспособного человека;
- Ухаживающий человек устроился на работу или у него появился другой источник дохода;
- Человек, осуществляющий уход, не получал назначенную компенсацию в течение полугода.
Если человек устроился на работу или у него появился иной источник дохода, то он обязан известить об этом ПФР в течение пяти дней.
В случае незаконного получения компенсации ухаживающему придётся полностью возместить незаконно полученные средства.
Вопрос об увеличении размера компенсации несколько раз выносился на рассмотрение Правительства нашей страны. Из-за сложной экономической ситуации его размер не был изменён.
Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи
Порядок выплат зависит от нескольких факторов. А именно:
- за кем осуществляется уход;
- длительность присмотра за нетрудоспособным гражданином;
- сколько лет стажа есть у работника.
Таблица № 2 «Расчет размера выплат»
| Обстоятельства отсутствия на работе | Размер оплаты в процентах, от среднего дневного дохода |
| Присмотр за ребенком в домашних условиях сроком свыше десяти дней | 50% |
| Амбулаторное лечение детей до десяти суток | В зависимости от накопленного страхового стажа:
|
| Необходимость ухаживать за детьми в стационаре (независимо от длительности) | |
| Весь срок присмотра за больным родственником амбулаторно |
1 декабря гражданин А оформил больничный лист по уходу за своей матерью, которой доктор назначил амбулаторное лечение. 8 числа этого же месяца больничный был закрыт. Согласно записям в документе, гражданин А законно отсутствовал на работе в период с 1 по 8 декабря включительно (8 дней).Например, гражданин А работает на предприятии со средним дневным доходом в 218 рублей. Срок его страхового стажа составляет шесть с половиной лет.
Как происходит оплата
Работодатель обязан оплатить период по уходу за родственником, имеющим инвалидность. Главное условие – сотрудник должен предоставить бумажный или электронный больничный лист, оформленный по всем правилам.
Все дни по уходу за больным родственником оплачиваются из средств фонда социального страхования. Расчет производится следующим образом:
- Первые 10 дней периода по уходу оплачиваются на общих основаниях, исходя из усредненного заработка конкретного работника и его стажа работы. Если превышает 8 лет, то оплата производится в размере 100% от полученного расчета. Если стаж в пределах от 5 до 8 лет, то на руки человек получит 80% от рассчитанного значения. Если стаж менее 5 лет, то оплате подлежат 60% от полученного при расчете показателя.
- Последующие дни в размере 50% от усредненного заработка за дни болезни родственника, вне зависимости от стажа.
Пособия, выплачиваемые родителям по уходу за ребенком-инвалидом
- Заявление, написанное по форме, указанной Приказе Минтруда №1055н от 2014 года.
- Документ, выданный Медэкспертизой, где прописано, что у ребёнка действительно имеется инвалидность.
- Справка, свидетельствующая, где именно проживает ребенок.
- Если имеется решение суда о принятии опекунства, то следует предоставить и его.
- Если имеется второй родитель, то с его места работы необходимо взять справку, свидетельствующую, что он в этом году еще не воспользовался дополнительным «бонусом».
- Мама ребенка, если она имеет трудовой стаж от пятнадцати лет и успела достичь пятидесятилетнего возраста.
- Отец, который имеет трудовой стаж не менее двадцати лет и возраст не менее 55 лет.
- Опекун. Ему за каждый год опеки списывается восемнадцать месяцев, но общий срок списания не может превышаться пять лет. При этом трудовой стаж у опекуна должен быть такой же, как и в случае с матерью или отцом.